Dies und Das im HR Bereich

Wann bin ich eigentlich Urlaubsreif?

Antwort: es ist zu spät, wenn mir andere das sagen! Dann habe ich den Zeitpunkt verpasst und bin echt unerträglich für meine Umwelt. Ich ärgere mich nur noch, rege mich über alles auf und tue das gegenüber jedem auch kund.

Sagt mir das jetzt aber jemand: Dann EXPLODIERE ich von neuem....

Alle sind blöd, jeder lässt einen (mit Absicht!) hängen und nix passiert, so wie ich das will... Wenn da jetzt zwei von der Sorte aufeinander treffen.... EXPLOSION mit atomaren Karakter...

Wer sich in diesen Zeilen situativ erkennt, der sollte MORGEN sofort den CHEF um Urlaub bitten und sich nicht wirklich wundern: Er wird ihn sofort genehmigen!

Ich muss das jetzt mal loswerden! 1000 Dank den vielen Bewerbern, die ich bis heute in einem Vorstellungsgespräxh kennen gelernt habe. Wirklich, ich meine das ernst.

So eine vielseitige Datenquelle für Informationen, Tipps und Tricks jeglicher Art wird einem sonst nie kostenlos geboten.

Auch die Vielfalt der Personen zeigt einem Tag für Tag: Der Faktor HR ist so facettenreich, da gilt es immer wieder auf neue die Augen und Ohren offen zu halten, um die besten Möglichkeiten des Einsatzes auszuloten...

Da gibt es keine Schablone, kein Drehbuch, keine Vorlage für.

Es ist jeden Tag spannend und neu... Danke

Wer in einer Diskussion das lauteste und grösste Wort hat, muss nicht immer Recht haben. Nur hat er einen Vorteil mit seiner lauten Art. ER/SIE wird gehört. IHRE/SEINE Meinung wird aufgenommen und bleibt hängen. Wenn das jetzt der blanke Unsinn ist und keiner der anderen hat sich dagegen ausgesprochen, so bleibt das als FAKT einfach hängen. Auch wenn es falsch ist und ein Teil der Anwesenden das weiss. Denn es wäre ihr Recht gewesen, die Dinge gerade zu biegen, so lange das noch frisch und einfach geht.

Steht ein falsches Faktum erst im Raum, so entwickelt es ein Eigenleben. Es wird teilweise in Argumentationsketten übernommmen. Die die geschwiegen haben kommen jetzt automatisch mit in den Pott der Befürworter. Woher kann denn jemand das Schweigen als Ablehnung deuten?

Jetzt geistert eine falsche Meldung als FAKT durch das Universum und eine Korrektur bedarf sehr viel Zeit und Energie.

ALSO: Wenn in einem Meeting eine Falsche Aussage gemacht wird, nicht kommentarlos hinnehmen, sondern sich wehren!