Dies und Das im HR Bereich

Wenn 2 Hände geschüttelt werden, dann prallen zuersteinmal zwei Druckwellen aufeinander.

Erleben kann man dieses in verschiedener Ausführung! Die einen zerquetschen ohne Hemmungen einem die Hand, dass Daumen und kleiner Finger zu Nachbarn werden, die anderen reichen einem einen feuchten Lappen und ziehen diesen schwammig wieder zurück!

Wie wirkt das bei einem Empfang oder auch grösseren Runde?

Der richtige Händedruck sendet sehr wohl non-verbale Signale an den Empfänger. Achten sie darauf, dass sie deshalb den richtigen Druck finden, beim Händeschütteln.

Wer den anderen zerdrückt, versendet offensichtlich Schmerzen und das ist meistens kein Guter Einstieg. Non-Verbal signalisiert er Unachtsamkeit und Grobheit. Die vermeindlich auszudrückende Stärke geht meistens unter. Nur wer so einem harten Händedruck standhalten kann, erkennt darin eine Stärke und Dynamik!

Das andere Extrem gibt vordergründig ein Gefühl von Ekel ab. Die nasse, klamme Hand reizt einem selber sich hinterher die Hände wieder abzutrocken und hinterlässt kein Gutes Gefühl. Non-Verbal signalisert so eine feuchte Hand, Angst und Unsicherheit.

Tipp:
Wer einem die Hand reicht so seien sie aufmerksam und fühlen die Druckwelle - Stärke des anderen. Drücken Sie dann sanft dagegen und halten beide den Druck. Das wirkt angenehm, schütze vor Schäden und zeigt Respekt.

Für die mit nassen Händen... unscheinbar vorher mal über den Ärmel oder die Hose streichen.....

Unter Kollegen gibt es ja jede Menge Informatrionen die unter dem Mantel der Verschwiegenheit gehören. Es komt aber vor, dass wirkliche Geheimnisse auf einmal die Runde machen. Natürlich alles ganz still und leise!
Wie das geht? Sie hören von ihrem Kollegen ganz im Vertrauen das er sich nach einem anderen Job um sieht. Das sollen sie für sich behalten und geben das grosse Ehrenwort darauf. Tags darauf sitzen sie mit einem anderen besten Kollegen und erzählen, ganz im Vertrauen, dass sie wissen, dass der andere sich bereits nach einem Job umsieht. Dies natürlich unter dem Deckmantel der Verschwiegenheit und Diskretion. Dieser geht nach Hause und erzählt abends seiner Frau von der Neugikeit mit den Worten, "Das darfst Du niemanden weitersagen. Natülich bleibt das unter uns!" Die Frau geht am nächsten morgen zur Arbeit und erzählt, "ganz imVertrauen" gehört zu haben das der Kollege X des Mannes schon einen neun Job sucht. Auf einmal geben jetzt schon 4 Personen 1 Geheimnis lustig weiter und ist es dann wirklich nich ein Geheimnis?

Das daraus mehr oder weniger kuriose oder auch peinliche Situationen entstehen können liegt auf der Hand und zeigt einmal mehr, dass wir mit dem Wort Vertrauen schlichtweg zu lässig umgehen!

Denken Sie in oben geschilderten Fall doch nur mal wie es Ihnen ergehen würde, wenn der Chef Sie mit Ihrem eigenen Geheimnis konfrontieren würde!

Für mich ist klar, wer sich gegenüber anderen damit brüstet Geheimnise Dritter zu kennen und diese dann aber vollmundig weitergibt, dem sollte man mit grösster Vorsicht begegnen

oder

bewusst dessen Schwäche nutzen um unechte Geheimnisse auf die Runde zu schicken um auszuloten wie die stillen Kommunikationskanäle laufen.....!