Dies und Das im HR Bereich

Wie oft müssen wir Personaler ein Inserat auf den letzten Drücker schalten? Oft und obwohl es zu unserem Handwerkzeug gehört, kommen immer wieder Pannen vor meistens auf Grund des Zeitdrucks! Ich empfehle deshalb eine Checkliste anzulegen denn besser wäre ja das fertige Inserat eine Nacht ruhen zu lassen um es am anderen morgen "frisch" nochmals zu lsesn, aber...!

1. Beschreibung Betrieb
2. Beschreibung Aufgabengebiet
3. Anforderungen an Bewerber sind
4. Das Unternehmen bietet....
5. Ab wann Stelle zu besetzen ist
6. m/w und offen für alle
7. wohin die Bewerbungsunterlagen vermailt und/oder verschickt werden müssen
8. Telefonnummer und Ansprechpartner für Fragen.

Acht Punkte die man immer nochmal kurz abhaken kann, bevor man die endgültige Freigabe an den Druck, Internet gibt!