Mittwoch, 4. November 2009

Zeugnis schreiben!

Autsch, kann ich nur sagen und denke, hier muss ich den Bewerber anstupsen!

Warum? Der Mitarbeiter hat sich am letzten Tag sein Arbeitzeugnis geben lassen und hatte schon den Folgejob in der Tasche. Somit lahs er sich das nicht durch..... und jetzt ein paar Jobs weiter, fällt mir das jetzt dummerweise auf!

Das Zeugnis ist voller Fehler. Nun machen wir die alle (ich im Weblog auch regelmässig) aber, beim Zeugnis ist es peinlich.

Lieber Betrieb: Der Name im Zeugnis sollte stimmen, wäre schön, wenn auch noch das Geburtsdatum da steht, wenn in einem Absatz w/m vertauscht ist im Text, so deutet das auf Bausteine hin, die hinterher nicht sorgfältig durchgelesen wurden.

Entweder wurde hier nur ein "altes" Zeugnis aufgewärmt oder derjenige hat von Tuten und Blasen keine Ahnung!
Ersteres kann derjenige selber abstellen und zum letzteren kann ich nur sagen: Kontaktaufnehmen und ich helfe gerne...

Aber: so geht es wirklich nicht!

Hygiene

Sie lässt sich einteilen in den äusseren und den inneren Part. Zum ersten Teil können wir uns ja die ein oder andere Sozialstudie in jedem Cafe oder auf jedem belebten Platz machen. OK, kann grausig sein!

Hinter den inneren Part der Hygiene versteckt sich zum einen die "Wellness" für die Seele und zum anderen die Ernährung & Bewegung pro Gesundheit.

Wobei die Wellness für die Seele so umfangreich und abwechslungsreich ist, wie die Menschen! Der eine entspannt sich bei Musik, der andere mit Meditation, der andere ist religiös, der andere künstlerisch begabt etc. Da kann und sollte man einem jeden auch wenig Vorschreiben, sondern ein jeder erspürt, was da für ihn&sie passt. Nur Mut, für jeden findet sich da etwas.

Bei der hygienischen Ernährung und Bewegung ist Unterstützung nötig. Hier fallen wir Menschen ja zu meist in beiden Extremen negativ auf und verursachen für uns alle Leid und Kosten. Denn wer sich zu wenig bewegt und verfettet ist mit seiner innerlichen Hygiene genauso am Ende, wie der Extremssportler und Size Zero trangende! Beide hören nicht auf ihren Körper und schiessen über das erträgliche und gesunde Mass hinaus. Hier lässt sich auch der Mensch sehr wohl wissenschaftlich untersuchen und Erkenntnisse ansammeln, was geht und was nicht geht.

Der Grundsatz für jeden bleibt aber: Er hat in jedem Fall die eigene Freiheit zu wählen was er will, aber er hat auch damit die Verantwortung übernommen, sorgfältig und vernünftig sich um den einen eigenen Körper zu kümmern!

Und das ist verbunden mit der täglich nicht ausklammerbaren Hygiene!

Üble Nachrede...

Wer dieses liest und es klingelt in seinem Kopf eine kleine & grosse Alarmglocke, der stellt sein Verhalten mit diesem Moment bitte um!

Geschichte:
2 Arbeitskollegen (m/w) kennen und arbeiten seit Jahren zusammen. Vordergründig verläuft alles prima und bei Problemen, werden diese "zeitnah", ich weiss ein dehnbarer Begriff, gelöst. Beliebt sind beide und der eine neidet dem anderen schon den Erfolg. Fazit: Wo immer Missverständnisse auftauchen im Umfeld des Kollegen schürt der andere sie leise aber beharrlich. Dem anderen Gegenüber bleibt er neutral bis nett und hat natürlich auch keine Erklärungen dafür, warum sich das Umfeld auf einmal so anders verhält.

Ich denke ich brauche nicht deutlicher zu werden und der ein oder andere erkennt sein Verhalten wieder!

Schämen sollter man(m/w) sich in Grund und Boden und das eigene Gewissen mit einem so richtig auf den Putz hauen!

Tiefer kann ein Mensch nicht sinken, als mit gezinkten Karten den doch netten Kollegen so zu hintergehen und übel nachzureden. Wer selber so mit Neid & Co behaftet ist, der darf sich vor dem Spiegel die ein oder andere Frage zuerst selber stellen.

Na, wer rennt denn da direkt vor den Spiegel?

Pool-fuer-GedankenGut so und danke, dass er/sie sich gegenüber so ehrlich sein kann.

User Status

Du bist nicht angemeldet.

Aktuelle Beiträge

Veränderung
So sehr mir der HR Bereich über all die Jahrzehnte...
DODING HR CONSULTING - 25. Sep, 15:30
uupss
2 Jahre älter 2 Jahre weiser? 2 Jahre grauer 2 Jahre...
DODING HR CONSULTING - 9. Nov, 15:16
Radikale....
... treten im Moment überall in jeder Form in Erscheinung. Die...
DODING HR CONSULTING - 5. Aug, 11:52
Werte-Kanon
ist in diesen Tage in aller Munde. Manch ein Jugendlicher...
DODING HR CONSULTING - 28. Jul, 11:40
Sitz-Rasenmäher
.... kommen glaube ich direkt nach dem Laubbläser und...
DODING HR CONSULTING - 26. Jul, 14:11

Links

Suche

 

Status

Online seit 6382 Tagen
Zuletzt aktualisiert: 25. Sep, 15:30

Credits


Profil
Abmelden
Weblog abonnieren