Meeten Sie noch oder Leben Sie schon?
Frei nach dem bekannten IKEA Werbeslogan!
Nirgends wird so viel Zeit verplempert wie in einem Meeting. ( evtl. Internet-Surfen, ok!)
Aber entsinnen Sie sich mal kurz zurück. Wie war das, wie sie als junge Führungskraft zum ersten Mal eingeladen wurden, zum Meeting der "Grossen"? Geschmeichelt fühlte man sich, etwas unsicher im Auftreten, war sehr gut vorbereitet (das stand sogar in keinem Verhältnis zum gesagten Wort) um nicht negativ aufzufallen und ja ein wenig Stolz!
Der Trott des beruflichen Alltags sorgt dann rasch dafür, dass das Meeting ein Übel wird, das man zu überleben hat und nur noch dazu dient, das eigene Netzwerk aufzufrischen, Arbeit weg zu loben und sich an einer evtl. geschickten Stelle erfolgreich einzubringen!
Bereiten Sie sich noch vor? Nein höre ich, das eine Meeting jagt doch das andere... da bleibt keine Zeit!
FALSCH: wir ALLE sind Teilnehmer und wir ALLE vereinbaren unsere Termine... da ist kein Fremdbestimmt, wir setzen die Kadenz doch so hoch, weil wir uns damit brüsten überall mit dabei sein zu wollen/müssen!
Wenn ein Betrieb seine Meeting-UN-Kultur anschaut und mal prüft, wann MÜSSEN wir uns WIRKLICH treffen und wo sitzen wir nur "nett" beisammen ist der erste Schritt für die Einführung einer Meeting-Kultur erfolgt.
Den Rest erledige ich ... echt... melden Sie sich, wir schauen uns das an...
im Meeting!
Nirgends wird so viel Zeit verplempert wie in einem Meeting. ( evtl. Internet-Surfen, ok!)
Aber entsinnen Sie sich mal kurz zurück. Wie war das, wie sie als junge Führungskraft zum ersten Mal eingeladen wurden, zum Meeting der "Grossen"? Geschmeichelt fühlte man sich, etwas unsicher im Auftreten, war sehr gut vorbereitet (das stand sogar in keinem Verhältnis zum gesagten Wort) um nicht negativ aufzufallen und ja ein wenig Stolz!
Der Trott des beruflichen Alltags sorgt dann rasch dafür, dass das Meeting ein Übel wird, das man zu überleben hat und nur noch dazu dient, das eigene Netzwerk aufzufrischen, Arbeit weg zu loben und sich an einer evtl. geschickten Stelle erfolgreich einzubringen!
Bereiten Sie sich noch vor? Nein höre ich, das eine Meeting jagt doch das andere... da bleibt keine Zeit!
FALSCH: wir ALLE sind Teilnehmer und wir ALLE vereinbaren unsere Termine... da ist kein Fremdbestimmt, wir setzen die Kadenz doch so hoch, weil wir uns damit brüsten überall mit dabei sein zu wollen/müssen!
Wenn ein Betrieb seine Meeting-UN-Kultur anschaut und mal prüft, wann MÜSSEN wir uns WIRKLICH treffen und wo sitzen wir nur "nett" beisammen ist der erste Schritt für die Einführung einer Meeting-Kultur erfolgt.
Den Rest erledige ich ... echt... melden Sie sich, wir schauen uns das an...
im Meeting!
DODING HR CONSULTING - 7. Jun, 11:39
