Dies und Das im HR Bereich

...in diesem Fall, ganz kurze, denn der besagte ist von Natur aus, echt klein. Das damit einhergehend die typischen Probleme im Bereich des Geltungsbedürfnis auftauchen sei hier nur am Rande erwähnt.

Nein, weshalb ich hier ein paar Zeilen verliere ist von jemanden der Auszog sich selbst zu bereichern, über Jahre an ihm zur Verfügung gestellen Firmeneigentum, Jahr ein Jahr aus und der es geschafft hat, auf dem "Gipfel" oder auch sein Zenit des Abstaubens, sich aus den Staub zu machen... mit grossem Trompeten und Posaunen. Wie? Seinen Austritt kommentiert er selber bei jedem der es hören will oder nicht und lässt ganze Artikel über ihn schreiben, die ausschliesslich auf seinen eigenen Lügen basieren!

Sein Arbeitgeber kann gar nicht so schnell hinter dementieren, wie ihm lieb ist, so schnell schiessen die absolut erlogenen aber effektiv positiven Artikel aus dem Kraut.

Aber, auch in unserer schnellebenden Zeit wird hier der Moment kommen, wo alles ans Licht kommt... eben die Sache mit den kurzen Beine, und die Unterschlagungen im Rahmen der Vereinstätigkeit, den ganzen Vertuschungen in der Buchaltung und Nebenabreden mit Lieferanten und Kick Backs bei Veranstaltern die da geflossen sind... und dann, erinnert sich vielleicht jemand an die vielen vielen Hochglanzartikel und denkt? Ach Du meine Güte, sind wir dem auch all auf dem Leim gegangen?