Dies und Das im HR Bereich

Vor mir liegt eine tolle Bewerbung. Fehlerfreier Text, schönes Design, ansprechendes Foto und angegeben sind eine Natel-Nummer, ein Festnetzanschluss und eine Emailanschrift.
1. Versuch:
Unter dem Festnetzanschluss meldet sich ein "Hallo?" Auf Nachfrage kommt ein etwas erstauntes "Ach, der hat sich beworben?" und ein " Neei, der hat aber das Natel einstecken!"
2. Versuch:
Der zweite Anruf landet auf einer Combox. Hier bekomme ich den neuesten Song von Bushido vorgespielt mit einer "Mega-Geilen" Ansage danach.......

.....habe ich wenig Lust mich mit dem "Früchtchen" noch telefonisch auseinander zu setzen!
3. Versuch: Schreibe an die "Lustige" Emailanschrift: Kettenmassaker@xxx.ch eine Email. Auch nach 3 Tagen erhalte ich hier kein Feedback und danach habe ich überhaupt keine Lust mehr, dieser Bewerbung eine Chance zu geben....
Unfair? NEIN, jetzt kommt die Zeit, wo Ihr auch nicht nur Erwachsen aussehen wollt, IHR werdet jetzt daran auch gemessen. Da sind lustige Ansagen auf der Mailbox mit Songs wie "Spiel mir das Lied vom Tod" oder ähnliches nicht mehr angesagt. Auch Emailanschriften sollten den Namen enthalten und regelmässig abgerufen werden.
Auch sollte Eure Umgebung im Stande sein, eine Nachricht aufzunehmen und sich für das Familienmitglied freuen!
Dieses erste Telefonat ist auch eine Visitenkarte, genauso wie Eure Bewerbung.... Geht diese kleinen Aspekte genauso sorgfältig an, wie der Rest der Bewerbung.