Dies und Das im HR Bereich

wie sieht er aus?
a.) leer
b.) ordentlich
c.) voll
d.) chaotisch

Immer mehr Vorgesetzte beurteilen die Leistung der Mitarbeiter auch nach deren Arbeitsorganisation. D.H. nicht, dass ein leerer oder auch irrsinnig voller Schreibtisch zwangsläufig etwas über die Tüchtigkeit aussagt.

Vielfach ist der Anblick des Schreibtisches ein Spiegelbild der Einstellung des Mitarbeiters. Ist er sortiert, ordentlich, sauber und präzise angeordnet, gibt er eine deutliche Botschaft. "Ich bin korrekt, ordentlich, pünktlich und habe meinen Arbeitsbereich im Überblick".

Liegt er voll mit Papiere, Schreibutensilien, Postmappen, und und und, so können sich 2 Dingen dahinter verbergen: Unaufgeräumter Geist und unaufgeräumte Arbeitsweise - oder- Überforderter Mitarbeiter, dem zu viel an Arbeit den Überblick versperrt.

Im folgenden ein paar Tipps für die Ordnung! DEnn: das Auge isst nicht nur mit, sondern es ist ein hoher Beurteilungsfaktor und Ratgeber für den eigenen Chef. Darüberhinaus bringt eine gute Arbeitsorganiation in mancher Hinsicht positive Aspekte....

Systems der Büroorganisation kann man lernen. Nehmt Kontakt auf, wenn Ihr hier Bedarf habt.....