Dies und Das im HR Bereich

Gehört zu jeder Standardbüroausrüstung. Jeder hat Vorgänge zu bearbeiten, die mit einem Fristablaufsdatum versehen sind. Dazwischen liegt es an einem selber, wie und wann man die Aufgabe erledigt. Um hier den Überblick zu behalten, hilft eine Wiedervorlage.

Sie gibt es für Monatliche Zeiträume und/oder täglich sortiert in einem Kalendermonat von 1-31. Wer sich angewöhnt seine Aufgaben zeitlich einzuteilen und die erforderlichen Unterlagen dazu jerweils sammelt, findet die Unterlagen immer auf einem Schlag! Auch unvorhergesehene Abwesenheiten lassen sich so abfedern. Jeder Kollege kann hereinschauen und sieht sofort, welche Aufgabe jetzt erledigt werden müssen, oder wo noch ein zeitlicher Spielrahmen ist.

Hierbei gibt es mehrere Techniken die Arbeitsabläufe zu dokumnetieren, damit es für jedermann klar und deutlich ist.

Auch das eigene Zeitmanagement bekommt so eine feste Struktur.

Fragen? oder Probleme in der Umsetzung? Schreibt einen Kommentar und nehme mit Euch Kontakt auf.