Dies und Das im HR Bereich

eine Beziehung, die wenig Liebe kennt! Denn, von Arbeitssuchende wird Eigeninitiative verlangt und das führt zu unglaublichen Stilblüten. Denn, das alleine Vorweisen von Bewerbungen (inkl. Absagen) reicht aus, um die Beamten zu besänftigen. Haben die doch selber keinen Schimmer, was sich hinter den Jobangeboten so versteckt. Und wie geht das?... Wir bewerben uns lustig in Arbeitsbereichen wovon wir sicher sein können, eine Absage zu kassieren... IT-Spezialist als chef tournant, oder Debitorenbuchhalter als Souschef. Auch bei Knappheit an geeigneten Bewerbern, ist die Chance hier gering, dass der Arbeitgeber jemanden "Fachfremden" einarbeiten wird. Die Agentur zahlt brav weiter, der Arbeits"suchende" kann sich zurücklehnen und die bösen Arbeitgeber sind die Armleuchter die keine Mitarbeiter finden, bei DER Arbeitslosenquote....

Hallo Amt? Könnten sich Eure Mitarbeiter mal schulen lassen, WAS sich auf dem Freien Markt hinter den einzelnen Berufsbezeichnungen so verbirgt? Ja, das könnte Vater Staat satt Geld sparen und dem ein oder anderen die Lust auf das Arbeiten wiedererwecken...