Ich bin es leid.... Was kann ich denn noch tun...?
Diese verzweifelten Schreie erhalte ich von Führungskräften immer mehr. Sie stehen vor dem Abgrund. Es grasiert eine solche LmaA-Einstellung unter der Belgeschaft.
Die "normalsten" Standardsachen gehen nicht mehr. Normale Überprüfungen und Kontrollen die jahrelang funktionierten finden einfach so nicht mehr statt. Ohne Gründe und erst REcht ohne Hirn!
Es wird keinerlei Eigenkontrolle der Arbeit mehr durchgeführt und ein jeder stochert und stammelt mal in der Gegend umher. Auch Mitarbeiter, die über Jahre ein Quell an Sorgfalt und Verlässlichkeit waren.
Egal ob man sie nur drauf hinweist, die Sachen ( der normale Büroalltag!) wieder und wieder erklärt oder aber mal auf den Putz haut, es kommt immer nur: " DU oder Sie haben Recht!"
Sind wir alle so überlastet, dass der Spannungsbogen schon vor Beginn des Arbeitstages dermassen schlaff ist, dass sich die Arbeitsleistung gar nicht mehr entfalten kann?
Warum geben sich die Menschen immer mehr und immer drastischer die eigene Blösse, dass sie in ihren Basics am Arbeitsplatz dermassen vorgeführt werden vom Chef? Und das zu Recht, weil die Fehler sind eklatant und nicht zu übersehen!
Kann sich ein jeder bitte morgens bevor er zur Arbeit geht in den Spiegel ansehen und überlegen, ob er/sie sich bewusst ist, WAS von ihr/m am Arbeitsplatz verlangt wird und dass es zu den Pflichten des Arbeitnehmers gehört, seinen Teil der Vertrages auch zu erfüllen... Der Lohnscheck kommt ja schliesslich auch... am liebsten ohne Fehler!
Gruss an all die verzweifelten Führungskräfte: Leider steht ihr in der Verantwortung und müsst stoisch sich mit diesem Kleinkram auseinandersetzten....
Die "normalsten" Standardsachen gehen nicht mehr. Normale Überprüfungen und Kontrollen die jahrelang funktionierten finden einfach so nicht mehr statt. Ohne Gründe und erst REcht ohne Hirn!
Es wird keinerlei Eigenkontrolle der Arbeit mehr durchgeführt und ein jeder stochert und stammelt mal in der Gegend umher. Auch Mitarbeiter, die über Jahre ein Quell an Sorgfalt und Verlässlichkeit waren.
Egal ob man sie nur drauf hinweist, die Sachen ( der normale Büroalltag!) wieder und wieder erklärt oder aber mal auf den Putz haut, es kommt immer nur: " DU oder Sie haben Recht!"
Sind wir alle so überlastet, dass der Spannungsbogen schon vor Beginn des Arbeitstages dermassen schlaff ist, dass sich die Arbeitsleistung gar nicht mehr entfalten kann?
Warum geben sich die Menschen immer mehr und immer drastischer die eigene Blösse, dass sie in ihren Basics am Arbeitsplatz dermassen vorgeführt werden vom Chef? Und das zu Recht, weil die Fehler sind eklatant und nicht zu übersehen!
Kann sich ein jeder bitte morgens bevor er zur Arbeit geht in den Spiegel ansehen und überlegen, ob er/sie sich bewusst ist, WAS von ihr/m am Arbeitsplatz verlangt wird und dass es zu den Pflichten des Arbeitnehmers gehört, seinen Teil der Vertrages auch zu erfüllen... Der Lohnscheck kommt ja schliesslich auch... am liebsten ohne Fehler!
Gruss an all die verzweifelten Führungskräfte: Leider steht ihr in der Verantwortung und müsst stoisch sich mit diesem Kleinkram auseinandersetzten....
DODING HR CONSULTING - 26. Sep, 15:15
