Dies und Das im HR Bereich

Heute breche ich mal eine Lanze für diesen auch meinen Berufsstand! Denn die Akteure befinden sich ja meistens in einer Dienstleistungshaltung im Unternehmen tief im Hintergrund. Sie treten nicht so aufreisserisch auf die Leute von Verkauf und Marketing und gelten als verschwiegen, diskret und loyal. Da kommen dann selten die netten Geschichte an die Oberfläche die so gerne bei Klatsch und Tratsch herum posaunt werden. Auch halten sich Personaler eher an die Wahrheit und agieren Gewissenhaft und Ehrlich!
Somit gehören sie zu den Mitarbeitern in einem Unternehmen die im Moment permanent die Suppe auslöffeln müssen, die andere mit grossen Geschrei selber angezettelt haben.

Dennoch sind sie eigentlich ungewollt und ungeliebt. Denn JEDER kann ja bei Personal mitreden und tut das auch. Zumeist ohne Ahnung, davon aber dann eine grosse Portion und rufen dann Kleinlaut nach dem Personaler um die Brühe wieder richten zu lassen. Schlauer werden die möchte-gern-Personaler davon nicht und wir Personaler lassen sie ja leider auch gewähren. Lächeln wir doch zu meist nachsichtig und machen einfach unseren Job! Zum anderen sind wir ja nicht gerade sonderliczh beliebt, denn wir Wissen ja ach so vieles und können auch mit unserem Gewicht die ein oder andere Entscheidung kippen oder gestalten. Daneben halten wir ja auch imemr brav den Kopf hin, wenn wir die Kündigungen verteilen müssen und auch für sonstige Sanktionen sind sich zumeist die Herren und Damen Abteilungsleiter viel zu schade oder feige?

Aber wehren müssen wir uns jetzt langsam, dass wir bei Stellenbörsen als Rubriken verschwinden irgendwo unter Adinistration vergraben werden und uns die Kinderbetreuung überholt!
Jetzt muss es aber auch mal gut sein, mit unserer ewigen Kriecherei und wir sollten für unseren Berufsstand aufstehen und unsere Stimme laut in die Diskussion einbringen!