Lehrstellen-Suche
Begleite seit Jahren die kommenden Schulabgänger. Vor allem die, wo es im Elternhaus mit der Betreuung aus verschiedenen Gründen "klemmt".
Manchmal schäme ich mich aber, für das Verhalten der HR'-ler. Ehrlich, was die jungen Leute als Ausreden hören ist desolat.
Zeigt leider auf, selten werden die Dossiers angeschaut und gründlich geprüft -vielfach gibt es eine Standardabsage die auf 99% aller Bewerber passen kann.
Was ist das für ein Umgang mit den Menschen, die ihre ersten Schritte in der Berufswelt beginnen?
Wo ist die helfende Hand im Bereich der Ausbildung seitens der Unternehmen?
Höre ich nicht dauernd Klagen, das die Qualität der Bewerbungen schlecht ist? Sorry, die ist nicht grundsätzlich schlecht. Schlecht ist die Handhabe im Betrieb und zu oft wäscht sich die Personalabteilung die Hände in Unschuld mit genau dieser "Qualität"!
Ist ja auch sehr einfach. Das Prädikat "miese" Unterlagen haftet ja vielen schon an, da kann man sich getrost mit anschliessen.
Es stimmt aber nicht: 9 von 10 Bewerbungen werden bereits in der Schule fertig gestellt. Unter Aufsicht der Lehrer und somit ist Qualität gewährleistet.
Das evtl. auch die Messlatte für einen Lehrling niedriger sein darf, wie für einen Ausgelernten ist wünschenswert.
Aber, einfach larifari Ansagen und so junge motivierte Menschenkinder in die Wüste zu schicken.. geht nicht!
-Fortsetzung folgt!
Manchmal schäme ich mich aber, für das Verhalten der HR'-ler. Ehrlich, was die jungen Leute als Ausreden hören ist desolat.
Zeigt leider auf, selten werden die Dossiers angeschaut und gründlich geprüft -vielfach gibt es eine Standardabsage die auf 99% aller Bewerber passen kann.
Was ist das für ein Umgang mit den Menschen, die ihre ersten Schritte in der Berufswelt beginnen?
Wo ist die helfende Hand im Bereich der Ausbildung seitens der Unternehmen?
Höre ich nicht dauernd Klagen, das die Qualität der Bewerbungen schlecht ist? Sorry, die ist nicht grundsätzlich schlecht. Schlecht ist die Handhabe im Betrieb und zu oft wäscht sich die Personalabteilung die Hände in Unschuld mit genau dieser "Qualität"!
Ist ja auch sehr einfach. Das Prädikat "miese" Unterlagen haftet ja vielen schon an, da kann man sich getrost mit anschliessen.
Es stimmt aber nicht: 9 von 10 Bewerbungen werden bereits in der Schule fertig gestellt. Unter Aufsicht der Lehrer und somit ist Qualität gewährleistet.
Das evtl. auch die Messlatte für einen Lehrling niedriger sein darf, wie für einen Ausgelernten ist wünschenswert.
Aber, einfach larifari Ansagen und so junge motivierte Menschenkinder in die Wüste zu schicken.. geht nicht!
-Fortsetzung folgt!
DODING HR CONSULTING - 31. Jan, 14:03
