Referenzen
sind früher viel Wert gewesen...... heute weniger!
Heute klappt das nur dann noch, wenn man weiss, wer mit wem wie gut steht und welche gemeinsame Leiche im Keller verbergen muss!
Das ist DER Filter den man kennen muss - BEVOR man sich eine Referenz einholt.
Ergo: Dünn ist der Infogehalt und es wird gelogen, dass sich die Balken biegen.
Nachdem in den Zeugnissen also gelogen wird - jetzt auch bei der Rerefenz!
HR-Themen mit Ethik anzugehen wird zunehmend schwieriger und mühsamer.
Aber, ich werde deshalb nicht aufgeben - sondern nur noch gründlicher in meiner Arbeit werden!
Heute klappt das nur dann noch, wenn man weiss, wer mit wem wie gut steht und welche gemeinsame Leiche im Keller verbergen muss!
Das ist DER Filter den man kennen muss - BEVOR man sich eine Referenz einholt.
Ergo: Dünn ist der Infogehalt und es wird gelogen, dass sich die Balken biegen.
Nachdem in den Zeugnissen also gelogen wird - jetzt auch bei der Rerefenz!
HR-Themen mit Ethik anzugehen wird zunehmend schwieriger und mühsamer.
Aber, ich werde deshalb nicht aufgeben - sondern nur noch gründlicher in meiner Arbeit werden!
DODING HR CONSULTING - 3. Jun, 11:55
