"ehrliche" Personalarbeit ist Handwerk!
Fehlt diese, dann bekommt man so was!
http://www.spiegel.de/wirtschaft/unternehmen/ber-planer-am-berliner-flughafen-war-gar-kein-ingenieur-a-977163.html
Wenn es nicht so teuer und Himmel traurig wäre: könnte mich über den Diletantismus tot lachen.
Was da alles hochkommt! Kann es nicht fassen. Da stellt sich mir die ganz simple Frage: Wer hat wie das Personal ausgesucht?
Wenn man sich das Konstrukt ansieht - riecht es nach Vetternwirtschaft. Nur, war das früher nicht so schlimm - blieb der ganze Kram in der Familie und somit bemühte man sich, die Geschichte ordentlich zu machen. Heute fehlt dieser Chor-Geist. Jeder kennt irgendwie mal jemanden und diese vermitteln einen so oder so! Keiner möchte eine dreckige Weste haben oder es sich erlauben, über jemanden schlecht zu reden. Nein, wir sind alle gute Freunde, schachern uns die Aufträge zu und keiner will es gewesen sein, der mal überprüft hat, ob der Einzelne denn die Qualifikation dafür hat!
Simpel durch überprüfen eines Lebensalaufs! Das Überprüfen der Angaben in einem Zeugnis. Das Überpfrüfen der Firmentätigkeit. Blick in moneyhouse & co. Kleine Recherche im Netz, ob denn die Unterschriften auch glaubhaft sind. Sich mal einlesen in das Fachgebiet und ein paar gute Fragen für ein Vorstellungsgespräch sich überlegen. Assessment mit Gleichgesindten. Eben Handwerk.
Fehlt hier. Politiker kennen ja viele! Hier sieht man wohin das führt. Was mich daran am Meisten stört ist die Dickfelligkeit der Herren - nicht an einem Punkt dieses Desasters Blank zu ziehen und die Verantwortung wirklich übernehmen.
Nein, Politik als Aufsichtsrat ist es nicht gewesen! Klar wie denn auch - wofür sitzen die denn da?
Jetzt hat also der Planer gar keine Ausbildung. Nun denn - eine Fachkraft mit jahrelanger Erfahrung hätte das evtl. auch gekonnt. Aber - geprüft hätte das werden müssen BEVOR der Anfing!
Langweilig und Kleinkariert bin ich - ja - aber ich würde mich in Grund und Boden schämen ohne wenn und aber hier Milliarden von Steuergelder zu versenken.
Das ist eben der kleine Unterschied.... nicht nur der kleine körperliche Unteschied zu den feinen Pinkel-Herren!
http://www.spiegel.de/wirtschaft/unternehmen/ber-planer-am-berliner-flughafen-war-gar-kein-ingenieur-a-977163.html
Wenn es nicht so teuer und Himmel traurig wäre: könnte mich über den Diletantismus tot lachen.
Was da alles hochkommt! Kann es nicht fassen. Da stellt sich mir die ganz simple Frage: Wer hat wie das Personal ausgesucht?
Wenn man sich das Konstrukt ansieht - riecht es nach Vetternwirtschaft. Nur, war das früher nicht so schlimm - blieb der ganze Kram in der Familie und somit bemühte man sich, die Geschichte ordentlich zu machen. Heute fehlt dieser Chor-Geist. Jeder kennt irgendwie mal jemanden und diese vermitteln einen so oder so! Keiner möchte eine dreckige Weste haben oder es sich erlauben, über jemanden schlecht zu reden. Nein, wir sind alle gute Freunde, schachern uns die Aufträge zu und keiner will es gewesen sein, der mal überprüft hat, ob der Einzelne denn die Qualifikation dafür hat!
Simpel durch überprüfen eines Lebensalaufs! Das Überprüfen der Angaben in einem Zeugnis. Das Überpfrüfen der Firmentätigkeit. Blick in moneyhouse & co. Kleine Recherche im Netz, ob denn die Unterschriften auch glaubhaft sind. Sich mal einlesen in das Fachgebiet und ein paar gute Fragen für ein Vorstellungsgespräch sich überlegen. Assessment mit Gleichgesindten. Eben Handwerk.
Fehlt hier. Politiker kennen ja viele! Hier sieht man wohin das führt. Was mich daran am Meisten stört ist die Dickfelligkeit der Herren - nicht an einem Punkt dieses Desasters Blank zu ziehen und die Verantwortung wirklich übernehmen.
Nein, Politik als Aufsichtsrat ist es nicht gewesen! Klar wie denn auch - wofür sitzen die denn da?
Jetzt hat also der Planer gar keine Ausbildung. Nun denn - eine Fachkraft mit jahrelanger Erfahrung hätte das evtl. auch gekonnt. Aber - geprüft hätte das werden müssen BEVOR der Anfing!
Langweilig und Kleinkariert bin ich - ja - aber ich würde mich in Grund und Boden schämen ohne wenn und aber hier Milliarden von Steuergelder zu versenken.
Das ist eben der kleine Unterschied.... nicht nur der kleine körperliche Unteschied zu den feinen Pinkel-Herren!
DODING HR CONSULTING - 24. Jun, 15:07
