Dies und Das im HR Bereich

http://hd.welt.de/ausgabe_a/forum/article130025298/Europa-sollte-uns-nicht-alles-vorschreiben.html


Fiel aus allen Wolken, bei dem Urteil. Die Frau hat wieder mal das Nachsehen. Gibt es genügend Kampagnen, die genau diese Art der Ehe unterbinden sollen und gleichzeitig versuchen, die Frau zu ihrem Recht auf Selbständigkeit zu verhelfen - kommt die EU mit dem Hammer.

Wir bekämpfen den analphabetismus an allenb Seiten - bei diesem Modell wird er gefördert.
Wir bekämpfen die Scheinehen und "Haussklaven" Ehefrau an allen Fronten - bei diesem Modell wird sie gefördert

Die Hürden für Nachzug von Verwandschaft kann nicht hoch genug sein, damit der Zuzug auch einen Mehrwert unserer Gesellschaft darstellt.

Schade, hat die EU alle diese aktuellen Themen nicht berücksichtigt und ist dem alten Türkei-Patriachats-Denken auf dem Leim gegangen....

Und als Arbeitgeber gehen wieder tolle Mädchen durch die Lappen. Früh verheiratet, ohne Schulausbildung werden sie eingekerkert in dem Schoss der Familie und dürfen putzen, waschen und Kinder in die Welt setzen. Nichts davon selbstbestimmt - alles auf Geheiss des Ehe-Mannes!

EU: wacht auf!

Schön, wenn ein jeder Arbeit bekommt. Sozialer Frieden ist gewährleistet und über die Sinnhaftigkeit hinter manch einer Arbeit darf man keine Fragen stellen. Absperrung für Jahre ohne Weiterarbeit an Baustelle - eine Maschine die auf Länge von 15 km alleine ihren Dienst tut, zum Ferienbeginn neue Baustellen tut und und und .....

EIN Beispiel unter Vielen greife ich jetzt aber doch genauer auf:

Plan sagt (wohl) für Freiatg morgen im Strassenreinigungsdienst:
Reinigung des Kreisel - Autobahnauffahrt X.

Jetzt setzt sich die Arbeiter-Kolonne in Bewegung. Kolonne darf man ruhig wörtlich nehmen - der Mensch arbeitet ja schliesslich nicht gerne alleine und es muss ja immer einer sein, der aufpasst und einer der absichert und einer der gute Ratschläge verteilt an demjenigen der tatsächlich die Arbeit ausführt.

Besagte Truppe inspiziert jetzt den Auftragsort - bespricht sich und raucht mal eine. So kommen wir gut uns gerne fast hin, bis zum "Z-Nünie"= 9-Uhr: zweites Frühstück.

Nach guter Stärkung, eine Verdauungszigarette: EINER nimmt die Arbeit auf! Es wird der Laubbläser ausgepackt - angeschmissen - aber erst nachdem alle ihren Ohrschutz aufgesetzt haben und los geht es....... Blättchen für Grashalm wird einzeln zusammen getragen! Rest der Kolonne schaut zu und.... raucht.

Das das für normal schaffende Menschen schon kaum auszuhalten ist beim Zuschauen ist jedem hier klar.
Pervers wird das Ganze aber - wenn besagter Trupp diese Aktion im strömenden Regen macht!
Ein Blatt wird trocken geblasen - bis es sich von der nassen Strasse bewegt um dann wieder bei Landung auf der Strasse nass zu werden um erneut mit Einzelleistung getrocknet und geföhnt zu werden um dann einen halben Meter weiter in einer Pfütze zu landen - wo sich das Spiel wiederholt!

Um 11:30 Mittagspaause - wo dieser kleiner Laubhaufen (eine Schippe voll) entsorgt wird und der gesamte Trupp geht Essen - kommt wieder und.... raucht.

Jetz wird fleissig weiter geblasen - bis 16 Uhr.... Feierabend....
Wat war dat anstrengend! Gut ist jetzt Wochenende....


Was nach einem Sketch von Loriot riecht wiederholt sich täglich hier in der Schweiz hundertfach. Von Steuergeldern - versteht sich - wer überprüft hier die Sinnhaftigkeit der Arbeitsabläufe und entdeckt Optimierungsmöglichkeiten?

Nimeand, denn uns geht es noch zu gut!

bekam via twitter diesen brillianten Artikel zu lesen, den ich jedem ans Herz legen kann.
http://www.theatlantic.com/features/archive/2014/03/hey-parents-leave-those-kids-alone/358631/

Meine eigene Erfahrung geht genau in die gleiche Richtung:

1. Kinder werden bei gutem und schlechten Wetter, rosig - sauber - eingepackt - zur Schule/Kindergarten vorgefahren. Am besten noch Einzeln - damit die kleinen Paschas das Auto und den Chaffeur ganz für sich alleine haben.

2. wenn Draussen spielen - immer unter Aufsicht

3. Kinder alleine, in kleinere Gruppen umhertollend durch ländliche Strassen oder Parks oder Wälder - Fehlanzeige.

4. Kindergeburtstage sind ein organsiertes "Event" - mit 100% externen Unterhaltungsprogramm

5. Familienausflüge sind als solches ja schön - aber meistens sieht man die Väter nebenbei, den Tretroller, den Bobbycar oder Fahrrad mitschleppen. Sonst gehen die Kleinen nicht mit und wenn sie keine Lust mehr haben, muss was anderes als Amüsement herbei. Entdecken selber? - Fehlanzeige.

6. Kinder hocken drinnen - vor TV- Spielekonsole & Co.

Wie und vor allem wodurch sollen diese Knirpse sich zu eigenständige, verantwortungsbewusste kleine Wesen entwickeln?

Wenn das Einkaufen Muttern übernimmt, anstatt mit Kleingeld mal im ländlichen Supermarkt kleinere Besorgungen zu machen -
oder den neuen Schulweg alleine meistern, nachdem man ihn gezeigt bekommen hat
oder mit dem Bus ins Schwimmbad gemeinsam fahren - wenn man lesen und schreiben kann
oder einen Briefumschlag mit Briefmarke versehen und selber ihn zur Post bringen. Und und und.... diese Kleinigkeiten erleichtern das Erwachsenwerden und prägen fast spielerisch den Weg zum Erwachsenen.

Nicht dabei ausser Acht lassend, was an kreativer Energie, Durchsetzungsvermögen, Fehlversuchen und Erfolgserlebnisse man dem Kind durch unsere "überbehütete" Art berauben.

Ich denke ja immer an "mein" zukünftiges Personal - was da "er" - besser "ver"-zogen wird!

Wie soll ein Erwachsener sich einen Begriff davon machen, was Verantwortung bedeutet - wenn er diese nie nehmen musste. Erinnerungen werden wach, wie ich als Jüngste, aber Grösste immer aufpassen musste auf die körperlich Kleineren. Das war mir wichtig, das wir alle Heil nach Hause kamen, Rücksicht zu nehmen auf Gebrechen und Schwäche der anderen erlernte ich im Spiel auf der Strasse.

Diese Form der sozialen Kompetenz fehlt völlig im Erziehungsbild der heutigen Kinder. Es sind kleine Dikatoren, die egal wo sie auftreten, alles dürfen und sich betütteln lassen. Die Eltern tanzen den Blues den die Kinder vorgeben.

Wie beim Hund, hat auch der Mensch in seinen jungen Leben eine Prägephase - wo er bestimmte Dinge leichter verankert und das Unterlassen in dieser Phase, später negative Folgen hat.

Wir Wissen das... handeln aber Null danach... Die Kluft zwischen Wissen und Umsetzung wird immer grösser....

Fehlt diese, dann bekommt man so was!

http://www.spiegel.de/wirtschaft/unternehmen/ber-planer-am-berliner-flughafen-war-gar-kein-ingenieur-a-977163.html

Wenn es nicht so teuer und Himmel traurig wäre: könnte mich über den Diletantismus tot lachen.

Was da alles hochkommt! Kann es nicht fassen. Da stellt sich mir die ganz simple Frage: Wer hat wie das Personal ausgesucht?

Wenn man sich das Konstrukt ansieht - riecht es nach Vetternwirtschaft. Nur, war das früher nicht so schlimm - blieb der ganze Kram in der Familie und somit bemühte man sich, die Geschichte ordentlich zu machen. Heute fehlt dieser Chor-Geist. Jeder kennt irgendwie mal jemanden und diese vermitteln einen so oder so! Keiner möchte eine dreckige Weste haben oder es sich erlauben, über jemanden schlecht zu reden. Nein, wir sind alle gute Freunde, schachern uns die Aufträge zu und keiner will es gewesen sein, der mal überprüft hat, ob der Einzelne denn die Qualifikation dafür hat!

Simpel durch überprüfen eines Lebensalaufs! Das Überprüfen der Angaben in einem Zeugnis. Das Überpfrüfen der Firmentätigkeit. Blick in moneyhouse & co. Kleine Recherche im Netz, ob denn die Unterschriften auch glaubhaft sind. Sich mal einlesen in das Fachgebiet und ein paar gute Fragen für ein Vorstellungsgespräch sich überlegen. Assessment mit Gleichgesindten. Eben Handwerk.

Fehlt hier. Politiker kennen ja viele! Hier sieht man wohin das führt. Was mich daran am Meisten stört ist die Dickfelligkeit der Herren - nicht an einem Punkt dieses Desasters Blank zu ziehen und die Verantwortung wirklich übernehmen.

Nein, Politik als Aufsichtsrat ist es nicht gewesen! Klar wie denn auch - wofür sitzen die denn da?

Jetzt hat also der Planer gar keine Ausbildung. Nun denn - eine Fachkraft mit jahrelanger Erfahrung hätte das evtl. auch gekonnt. Aber - geprüft hätte das werden müssen BEVOR der Anfing!

Langweilig und Kleinkariert bin ich - ja - aber ich würde mich in Grund und Boden schämen ohne wenn und aber hier Milliarden von Steuergelder zu versenken.

Das ist eben der kleine Unterschied.... nicht nur der kleine körperliche Unteschied zu den feinen Pinkel-Herren!

ist nicht immer leicht.

Gerade dann, wenn eine Nationalität es aus historischen Gründen schwer hat im Umgang mit z.B. Frauen. Leute unterschätzt nicht die Konflikte die sich auftuen, wenn weibliche Vorgesetzte hier agieren gegenüber Männer aus anderen Kulturkreisen.

Auch reagieren männliche Vorgesetzte oft aus rein intuitiver "nationaler" Gesinnung in Konfliktsituationen gegenüber Frauen.

Da kann ich Werteregeln aufstellen und jeder unterschreibt die und schulen und schulen. Es braucht die gelösten, geklärten Konflikte um hier weiter zu kommen.

Es gibt Momente DA knallt es..... damit das nicht eskaliert und hier eine Chance entsteht, daraus zu lernen, ist das Einrichten eines Mentors für "Mulit-Kulti" Themen im Betrieb als Anlaufstelle wichtig.

Wer hier ein Händchen hat und die "verkrachten" Parteien wieder vereint, hilft Brücken zu bauen, die wir alle nötig haben um auf internationaler Ebene miteinander erfolgreich zu arbeiten.

....ist die einfachste Methoden unter Kollegen den auszubremsen und selber Karriere zu machen!

Projektarbeit ist auch Teamarbeit. Ohne das hier die Zahnräder ineinander fassen - knirscht es, der Karren bleibt stecken.

Anstatt dann über die Schuldfrage zu deabttieren - wird gerne ausgiebig gemacht im Haifischbecken der Karriereristen, sollte ausschliesslich geschaut werden, welches Zahnrad harperte.

An genau dem Punkt, muss nämlich EIN Mitglied Verantwortung übernehmen für sein eigenes handeln - nämlich sein NICHT-Handeln. Wer das konsequent surchzieht, wird merken: es geht schneller voran!

Klingt übel? Ja, aber die Masche, "ich mauere bei meiner Zuarbeit für Andere" ist eben auch nicht richtig. Es muss jedem Teammitglied klar sein, das ERST die eigene Arbeitsleistung gemacht wird - damit die Schaltstellen dann auch bedient werden können um so den Gesamtkarren ins Rollen zu bringen. Andere Spielereien liegen ausserhalb des Regelwerks und sind no go!

Wer dazu keine Kraft hat, nicht die Lust oder andere gegenteilige Interessen verfolgt - gehört an den Pranger! Denn das erreichen des Gesamtziel kann nicht erfolgreich blokkiert werden, durch das Nicht-Wollen eines einzelnen!

Wer geht diesen unbequemen Weg?

http://www.nohatespeechmovement.org/join-the-movement

bitte schaut Euch diesen Link an und macht mit.

Seit längerem ärgere ich mich sehr darüber, dass Wortwahl mehr und mehr verroht und gerade in der Annonymität des www Hass krass ausgelebt wird.

Wer diese jungen Leute hier sieht - bekommt Hoffnung, dass es unter "uns" viele gibt, die sich auch daran stören.

Wir sind auch das, wie wir uns ausdrücken. Und wer ausschliesslich mit Hass und Niedertracht über andere redet, denkt auch so über genau unsere Mitmenschen, Kollegen, Mitarbeiter, Freunde und Familie.

So ein negatives Selbstbild der Gesellschaft führt zu Exzessen die unvorstellbar sind und uns ohnmächtig werden lassen.

Bitte tragt Euch Sorge im Umgang mit unseren Mitmenschen. D.h. nicht das wir "piep piep piep ich hab dich lieb" den ganzen Tag singen und Ringelpietz mit Anfassen spielen - aber, Respekt miteinander im Umgang und den anderen in seiner eigenen Wertigkeit ernst nehmen ist ein grosse Herausforderung die uns gut tun würde.

nie gehört?

Na, dann schaut Euch um! Viele Bürohäuser sind nicht nur a la feng shui verkehrt gebaut - sie sind geradezu bazillen Schleudern und ein Hort für schlechte Stimmung.

Das eine kommt durch schlechte Klimaanlage und Umluftverteilung. Lösbar - wenn auch teuer.
Das andere ist ein viel tiefgreifenderes Problem und betrifft alle Angestellten und deren erlernte Verhaltensweise im Umgang mit dem Arbeitsplatz und den Kollegen.

Je grösser die Organisation mit alten festgefahrenene Strukturen, desto schwerer die Erlösung von diesem Problem.

Selbt die beste, begleitete Weiterbildung hierin scheitert zumeist an EINEM Schaltteil. Dieses Körnchen Sand im Getriebe wird immer dafür sorgen, dass die zarte Blüte des Neuanfangs im Keim erstickt wird und die alten Strukturen und Hässigkeiten überleben und krank machen, neue Mitarbeiter infizieren und "verseuchen".

Somit ist die Gesundung oft am einfachsten damit zu erlangen mit einem kompletten Büro-Umzug - neue Strukturen vor Ort anzusetzen mit einer gesunden Portion Mitarbeiter-Fluktuation!

Wer hat hier aber den Mut DAS zu machen?

Ferner ein guter Tipp der schmerzhaft ist aber effektiv: Kein Mitarbeiter darf länger wie 5 Jahre auf seinem Posten sitzen und wird im Anschluss gnadenlos entfernt.

Auch das erfordert Mut - sorgt aber für ein gesundes - ab-geklärtes Arbeitsklima im Bürogebäude!

Ein Recht für Jeder-Mann & -Frau?

Weitgefehlt, wer die Tagespresse aufmerksam verfolgt.
Können die einen sich einen Tripp in die USA zum Studium oder Weiterbildung leisten, werden Mädchen mit knapp 8 in anderen Teilen dieser Erde bereits aus der Grundschule geholt und zwangsverheiratet.

Wer jetzt denkt, dass lässt sich ja später nachholen - hat bedingt Recht!

Klar, die junge Mehrfach-Mutter mit Haushalt & Co hat bestimmt diese Chance. Im Wege stehen evtl. ja nur so "Kleinigkeiten" wie der Haushalt mit Kleinkindern, der eigene Ehemann, die Familie und sollten wider erwarten die alle Mitspielen......

die Schule!
Warum? Junge verheiratete Mütter sind eine Gefahr für die jungen Kinder und könnten diese Verderben!

So viel Ungerechtigkeit bereits in Kindstagen auf dieser Welt für uns Frauen macht mich manchmal sprachlos und auch ärgerlich! Vor allem, wenn ich dann sehe, wie in meinem Umfeld so manch ein junges Ding ihr Leben verplempert.

Wir Frauen sind doch wie die kleinen Bienen. Immer fleissig, werden misshandelt und ausgebeutet an allen Ecken und Kanten und ohne uns - sterben wir alle aus! Aber Respekt & Dankbarkeit erhalten wir und die Bienen dafür nie!

Vielleicht überlegt sich die ein oder andere hier mal - wie priviligiert wir bei uns sind und zeigt ein wenig mehr Dankbarkeit gegenüber jeder noch so kleinen Ausbildungsmöglichkeit die hier einem geboten wird und geht AKTIV das eigene Leben an!

sind früher viel Wert gewesen...... heute weniger!

Heute klappt das nur dann noch, wenn man weiss, wer mit wem wie gut steht und welche gemeinsame Leiche im Keller verbergen muss!

Das ist DER Filter den man kennen muss - BEVOR man sich eine Referenz einholt.
Ergo: Dünn ist der Infogehalt und es wird gelogen, dass sich die Balken biegen.

Nachdem in den Zeugnissen also gelogen wird - jetzt auch bei der Rerefenz!

HR-Themen mit Ethik anzugehen wird zunehmend schwieriger und mühsamer.

Aber, ich werde deshalb nicht aufgeben - sondern nur noch gründlicher in meiner Arbeit werden!

Wir kennen sie und es gibt kaum ein entrinnen!

Die Frühjahrsmüdigkeit.

Die einen putzen sie weg - die anderen verpennen den Grossteil der Tage und andere, machen fanatisch Sport und Essen und Trinken nach Schema X!

Nutzen?

Denke, NULL - der Körper stellt sich eben um von Winter auf Sommer.

Das wird immer dann mühseelig, wenn wir uns dem natürlichen Jahreszeiten-Rhythmus entziehen und meinen, überall auf der Welt umher zu jetten.

Für unser Büro gilt deshalb folgendes:

Ein jeder darf sich zu seiner Frühjahrsmüdigkeit bekennen.
Rücksicht wird gewährt - wenn derjenige auch selber sich SEINE Strateige zu Bekämpfung zurecht legt.
Am Ende wird Resümee gezogen, wer am besten womit davon gekommen ist.

Alleine die Ankündigung dieser Vorgehensweise hat vielen geholfen, sich dem zu stellen und mittels eines Plans mal anzugehen...... Wie das bei wem aussieht?????


-Fortsetzung folgt!-

Sie ist wieder mal vorbei. Verschwiegen in den meisten Medien - aber nicht ohne Getöse. Die diesjährige Bilderberg Konferenz.
Teilnehmerkreis wie eeh und jeeh er- und durchlaucht - Themenliste spannend, da hätte ich auch gerne zugehört. Klar, bin ich nicht dabei - aber - dieser Hype von Verschwörung und Co kann ich nichts abgewinnen.

Auch dieses Geschrei nach Veröffentlichung der Inhalte, weil Volksvertreter auch anwesend sind - halte ich für völligen Blödsinn und jenseits einer vernünftigen Debatier-Kultur.

Die die da immer wieder Krawall & Hass schüren, gehören selber einer kleinen verschworenen Gemeinschaft an, die Jahr für Jahr hier bewusst stören und dabei agitieren auf feindseeligsten Niveau. Wo bleibt da die Verhältnismässigkeit?

Ein Trauerspiel ist es für mich zu sehen - wie stark hier Menschen geschützt werden müssen. Ob Politiker, Adlige oder Industrie-Bank-Kapitäne, sie alle müssen von der Polizei geschützt werden. Nicht nur da - sondern auch im Alltag! Wie krank sind wir eigentlich? Anstatt potentielle Täter einzugrenzen, werden mögliche Opfer in ihrer Freiheit eingeschränkt. Pervers finde ich das. Denkt mal darüber nach, wer hier wem an Freiheit klaut - liebe Demonstranten und wo da der Freiheitsliebe Gedanke ist!

http://www.nytimes.com/2014/05/25/opinion/sunday/faking-cultural-literacy.html?action=click&module=Search&region=searchResults&mabReward=relbias:s&url=http://query.nytimes.com/search/sitesearch/%3Faction%3Dclick%26region%3DMasthead%26pgtype%3DHomepage%26module%3DSearchSubmit%26contentCollection%3DHomepage%26t%3Dqry756%23/the+end+of+cultural+literacy&_r=1

stolperte über diesen Artikel im Netz und war wieder mal baff - wie hinter dem Mond ich lebe! ICH lese die Artikel durch - BEVOR ich dazu was sage. Wie furchtbar dumm und altmodisch bin ich. Viel schneller und umfangreicher gehe ich daher auf dem Markt der Informationen, indem ich mir die Meinungen und Inhalte anderer klaue und lustig mitplappere!

NEIN - um Himmels Willen - so dürfen wir nicht verkommen!

Nur weil wir so unglaublich viel an Info bekommen können/müssen, sind wir zu unserem eigenen Seelen-Wohl dazu verpflichtet, zu sortieren und Prioritäten zu setzen beim Viel-Frass-Produkt Info!

Sonst - gehen wir wörtlich vor die Daten-Hunde und verdummen immer mehr!

Aber schaut euch um.... was neben dem Info-Klau eigentlich schon länger passiert. Eine Idee wird vorgetragen.... langsam setzt sie sich fest in den Köpfen der Teilnehmer. Raus geehen sie und erzählen von dieser Idee an andere. Schnell wird der Ur-Heber unterschlagen und an Punkt X wissen diese Menschen gar nicht, von wem sie diese Idee haben und erzählen genau dem Urheber der Idee von dieser brillianten Idee die sie gehabt haben!!!!!! Idiotie??? Neee- erlebter Berufsalltag!

http://youtu.be/c7UWesfEu34

darf hier mal wieder einen dringenden Appell an die MÄNNER richten. Klo-Besuche werden nicht nur mit dem Benutzen der Klo-Spülung beendet - sondern es werden sich auch die HÄNDE gewaschen.

Schön wie wir - dem Tontechniker sei Dank- miterleben können, wie ein Politiker echt dringend mal muss - aber es dann so eilig hat wieder mitzudiskutieren, dass er die HÄNDE nicht wäscht.

Herr Gysi: PFUI - das haben sie doch nicht nachgeholt? Sondern hinterher jedem Teilnehmer doch feucht-fröhlich ihre Flosse entgegengestreckt! Das ist eine Schweinerei. PUNKT.

Hygiene-Vorschriften werden an allen Seiten gemacht (auch von Politikern!) und ein Haufen Geld darin gesteckt um die einzuhalten. Aber das Allersimpelste an Vorschrift - nämlich das Händewaschen- unterlassen die Meisten... leider gesagt Männer.

Woher ich das weiss - ? Neben dem Männerklo mal im Büro gesessen - Wand dünn. Ergo: Klospülung ja - Wasserhahn????? Fehlanzeige! Da es so ein lautes Händtrockner-Teil auch gab.... kann ich sagen... wurde niiiiiie benutzt!

Herhören: Egal ob Gross oder Klein - Jungs - Händewaschen muss einfach sein!

stolperte über diesen Beitrag und dachte, setze das hier auch rein. Im übrigen gilt der Text in meinen Augen auch für die Gläubigen und ist nicht beschränkt auf die Atheisten!



Vielfach werden die, die es versuchen als Naiv & Dumm dargestellt und belächelt und gemobbt.

Klar könnte man jetzt mit mehreren Bibel-Zitaten antworten aber mir gefällt immer besser dieser hier:
wer zu letzt lacht, lacht am Besten.

Wenn wir unseren Weg selber Treu bleiben und aufhören uns anzumassen, den anderen zu Be- oder Verurteilen klären sich die Dinge auch so. Meistens an Punkt X zum besten - auch wenn wir es nicht direkt erkennen oder miterleben werden.

Abstand schaffen zu denen die uns schaden wollen ist bedeutend "positiver" - wie uns auf deren Art des "K(r)ampfes einzulassen.