Dies und Das im HR Bereich

nie gehört?

Na, dann schaut Euch um! Viele Bürohäuser sind nicht nur a la feng shui verkehrt gebaut - sie sind geradezu bazillen Schleudern und ein Hort für schlechte Stimmung.

Das eine kommt durch schlechte Klimaanlage und Umluftverteilung. Lösbar - wenn auch teuer.
Das andere ist ein viel tiefgreifenderes Problem und betrifft alle Angestellten und deren erlernte Verhaltensweise im Umgang mit dem Arbeitsplatz und den Kollegen.

Je grösser die Organisation mit alten festgefahrenene Strukturen, desto schwerer die Erlösung von diesem Problem.

Selbt die beste, begleitete Weiterbildung hierin scheitert zumeist an EINEM Schaltteil. Dieses Körnchen Sand im Getriebe wird immer dafür sorgen, dass die zarte Blüte des Neuanfangs im Keim erstickt wird und die alten Strukturen und Hässigkeiten überleben und krank machen, neue Mitarbeiter infizieren und "verseuchen".

Somit ist die Gesundung oft am einfachsten damit zu erlangen mit einem kompletten Büro-Umzug - neue Strukturen vor Ort anzusetzen mit einer gesunden Portion Mitarbeiter-Fluktuation!

Wer hat hier aber den Mut DAS zu machen?

Ferner ein guter Tipp der schmerzhaft ist aber effektiv: Kein Mitarbeiter darf länger wie 5 Jahre auf seinem Posten sitzen und wird im Anschluss gnadenlos entfernt.

Auch das erfordert Mut - sorgt aber für ein gesundes - ab-geklärtes Arbeitsklima im Bürogebäude!

Ein Recht für Jeder-Mann & -Frau?

Weitgefehlt, wer die Tagespresse aufmerksam verfolgt.
Können die einen sich einen Tripp in die USA zum Studium oder Weiterbildung leisten, werden Mädchen mit knapp 8 in anderen Teilen dieser Erde bereits aus der Grundschule geholt und zwangsverheiratet.

Wer jetzt denkt, dass lässt sich ja später nachholen - hat bedingt Recht!

Klar, die junge Mehrfach-Mutter mit Haushalt & Co hat bestimmt diese Chance. Im Wege stehen evtl. ja nur so "Kleinigkeiten" wie der Haushalt mit Kleinkindern, der eigene Ehemann, die Familie und sollten wider erwarten die alle Mitspielen......

die Schule!
Warum? Junge verheiratete Mütter sind eine Gefahr für die jungen Kinder und könnten diese Verderben!

So viel Ungerechtigkeit bereits in Kindstagen auf dieser Welt für uns Frauen macht mich manchmal sprachlos und auch ärgerlich! Vor allem, wenn ich dann sehe, wie in meinem Umfeld so manch ein junges Ding ihr Leben verplempert.

Wir Frauen sind doch wie die kleinen Bienen. Immer fleissig, werden misshandelt und ausgebeutet an allen Ecken und Kanten und ohne uns - sterben wir alle aus! Aber Respekt & Dankbarkeit erhalten wir und die Bienen dafür nie!

Vielleicht überlegt sich die ein oder andere hier mal - wie priviligiert wir bei uns sind und zeigt ein wenig mehr Dankbarkeit gegenüber jeder noch so kleinen Ausbildungsmöglichkeit die hier einem geboten wird und geht AKTIV das eigene Leben an!

sind früher viel Wert gewesen...... heute weniger!

Heute klappt das nur dann noch, wenn man weiss, wer mit wem wie gut steht und welche gemeinsame Leiche im Keller verbergen muss!

Das ist DER Filter den man kennen muss - BEVOR man sich eine Referenz einholt.
Ergo: Dünn ist der Infogehalt und es wird gelogen, dass sich die Balken biegen.

Nachdem in den Zeugnissen also gelogen wird - jetzt auch bei der Rerefenz!

HR-Themen mit Ethik anzugehen wird zunehmend schwieriger und mühsamer.

Aber, ich werde deshalb nicht aufgeben - sondern nur noch gründlicher in meiner Arbeit werden!

Wir kennen sie und es gibt kaum ein entrinnen!

Die Frühjahrsmüdigkeit.

Die einen putzen sie weg - die anderen verpennen den Grossteil der Tage und andere, machen fanatisch Sport und Essen und Trinken nach Schema X!

Nutzen?

Denke, NULL - der Körper stellt sich eben um von Winter auf Sommer.

Das wird immer dann mühseelig, wenn wir uns dem natürlichen Jahreszeiten-Rhythmus entziehen und meinen, überall auf der Welt umher zu jetten.

Für unser Büro gilt deshalb folgendes:

Ein jeder darf sich zu seiner Frühjahrsmüdigkeit bekennen.
Rücksicht wird gewährt - wenn derjenige auch selber sich SEINE Strateige zu Bekämpfung zurecht legt.
Am Ende wird Resümee gezogen, wer am besten womit davon gekommen ist.

Alleine die Ankündigung dieser Vorgehensweise hat vielen geholfen, sich dem zu stellen und mittels eines Plans mal anzugehen...... Wie das bei wem aussieht?????


-Fortsetzung folgt!-

Sie ist wieder mal vorbei. Verschwiegen in den meisten Medien - aber nicht ohne Getöse. Die diesjährige Bilderberg Konferenz.
Teilnehmerkreis wie eeh und jeeh er- und durchlaucht - Themenliste spannend, da hätte ich auch gerne zugehört. Klar, bin ich nicht dabei - aber - dieser Hype von Verschwörung und Co kann ich nichts abgewinnen.

Auch dieses Geschrei nach Veröffentlichung der Inhalte, weil Volksvertreter auch anwesend sind - halte ich für völligen Blödsinn und jenseits einer vernünftigen Debatier-Kultur.

Die die da immer wieder Krawall & Hass schüren, gehören selber einer kleinen verschworenen Gemeinschaft an, die Jahr für Jahr hier bewusst stören und dabei agitieren auf feindseeligsten Niveau. Wo bleibt da die Verhältnismässigkeit?

Ein Trauerspiel ist es für mich zu sehen - wie stark hier Menschen geschützt werden müssen. Ob Politiker, Adlige oder Industrie-Bank-Kapitäne, sie alle müssen von der Polizei geschützt werden. Nicht nur da - sondern auch im Alltag! Wie krank sind wir eigentlich? Anstatt potentielle Täter einzugrenzen, werden mögliche Opfer in ihrer Freiheit eingeschränkt. Pervers finde ich das. Denkt mal darüber nach, wer hier wem an Freiheit klaut - liebe Demonstranten und wo da der Freiheitsliebe Gedanke ist!

http://www.nytimes.com/2014/05/25/opinion/sunday/faking-cultural-literacy.html?action=click&module=Search&region=searchResults&mabReward=relbias:s&url=http://query.nytimes.com/search/sitesearch/%3Faction%3Dclick%26region%3DMasthead%26pgtype%3DHomepage%26module%3DSearchSubmit%26contentCollection%3DHomepage%26t%3Dqry756%23/the+end+of+cultural+literacy&_r=1

stolperte über diesen Artikel im Netz und war wieder mal baff - wie hinter dem Mond ich lebe! ICH lese die Artikel durch - BEVOR ich dazu was sage. Wie furchtbar dumm und altmodisch bin ich. Viel schneller und umfangreicher gehe ich daher auf dem Markt der Informationen, indem ich mir die Meinungen und Inhalte anderer klaue und lustig mitplappere!

NEIN - um Himmels Willen - so dürfen wir nicht verkommen!

Nur weil wir so unglaublich viel an Info bekommen können/müssen, sind wir zu unserem eigenen Seelen-Wohl dazu verpflichtet, zu sortieren und Prioritäten zu setzen beim Viel-Frass-Produkt Info!

Sonst - gehen wir wörtlich vor die Daten-Hunde und verdummen immer mehr!

Aber schaut euch um.... was neben dem Info-Klau eigentlich schon länger passiert. Eine Idee wird vorgetragen.... langsam setzt sie sich fest in den Köpfen der Teilnehmer. Raus geehen sie und erzählen von dieser Idee an andere. Schnell wird der Ur-Heber unterschlagen und an Punkt X wissen diese Menschen gar nicht, von wem sie diese Idee haben und erzählen genau dem Urheber der Idee von dieser brillianten Idee die sie gehabt haben!!!!!! Idiotie??? Neee- erlebter Berufsalltag!

http://youtu.be/c7UWesfEu34

darf hier mal wieder einen dringenden Appell an die MÄNNER richten. Klo-Besuche werden nicht nur mit dem Benutzen der Klo-Spülung beendet - sondern es werden sich auch die HÄNDE gewaschen.

Schön wie wir - dem Tontechniker sei Dank- miterleben können, wie ein Politiker echt dringend mal muss - aber es dann so eilig hat wieder mitzudiskutieren, dass er die HÄNDE nicht wäscht.

Herr Gysi: PFUI - das haben sie doch nicht nachgeholt? Sondern hinterher jedem Teilnehmer doch feucht-fröhlich ihre Flosse entgegengestreckt! Das ist eine Schweinerei. PUNKT.

Hygiene-Vorschriften werden an allen Seiten gemacht (auch von Politikern!) und ein Haufen Geld darin gesteckt um die einzuhalten. Aber das Allersimpelste an Vorschrift - nämlich das Händewaschen- unterlassen die Meisten... leider gesagt Männer.

Woher ich das weiss - ? Neben dem Männerklo mal im Büro gesessen - Wand dünn. Ergo: Klospülung ja - Wasserhahn????? Fehlanzeige! Da es so ein lautes Händtrockner-Teil auch gab.... kann ich sagen... wurde niiiiiie benutzt!

Herhören: Egal ob Gross oder Klein - Jungs - Händewaschen muss einfach sein!

stolperte über diesen Beitrag und dachte, setze das hier auch rein. Im übrigen gilt der Text in meinen Augen auch für die Gläubigen und ist nicht beschränkt auf die Atheisten!



Vielfach werden die, die es versuchen als Naiv & Dumm dargestellt und belächelt und gemobbt.

Klar könnte man jetzt mit mehreren Bibel-Zitaten antworten aber mir gefällt immer besser dieser hier:
wer zu letzt lacht, lacht am Besten.

Wenn wir unseren Weg selber Treu bleiben und aufhören uns anzumassen, den anderen zu Be- oder Verurteilen klären sich die Dinge auch so. Meistens an Punkt X zum besten - auch wenn wir es nicht direkt erkennen oder miterleben werden.

Abstand schaffen zu denen die uns schaden wollen ist bedeutend "positiver" - wie uns auf deren Art des "K(r)ampfes einzulassen.

http://www.upworthy.com/this-woman-stripped-her-dress-off-while-onstage-in-the-name-of-feminism-point-well-made?c=reccon1


"klaue" dieses Video für meinen Beitrag. Hört hin und erkennt den Wahn-Sinn den wir Frauen uns da unterwerfen. Ja, wir tun es nicht freiwillig - sondern - weil "Gesellschaft" (wir sind das auch!!!) das von uns verlangt!

Geht mit offenen Augen durch Eure Abteilungen im Betrieb und schaut genau hin. Auch so manche Mitarbeiterin, die nach "nichts" aussieht - ist voll durch gestylt! Warum?

Um anderen zu gefallen.

Wer aber sich die Gehälterstatistiken ansieht wird sich erschrecken. Das wohlwollende Gefallen schlägt sich nicht in dem Gehalt positiv wieder!

Somit: sein lassen und beschränken auf den Part der dem Individuum gut tut.
Wir müssen nicht anderen Gefallen um uns zu behaupten - wir müssen unseren Beitrag im Unternehmen erbringen. DAS sollte ENDLICH anfangen zu zählen.....

Los, startet ihr mit mir durch?

Dieser Begriff fiel mir gerade ein, wie es um ein Interview mit dem
Plagiats-Jäger von Frau Schavan ging!

Da bleibt einer anonym - zerstört bewusst und mit Häme & Freude ganze Errungenschaften und zeigt nicht sein Gesicht!

Erster Eindruck: Feiges Arsch!
Zweiter Eindruck: Wer sowenig Rückgrad und Eigenveranwortung zeigt hat selber was zu verbergen.

Das jemand meint, anderen nachweisen zu müssen, das sie Fehler in einer Dissertation gemacht haben - gut und schön. Heute ein Kinderspiel und ich spreche die kühne Behauptung aus, dass 9 von 10 Dissertationen aus heutiger Sicht Mangelhaft sind.

Aber dieses Anliegen führe ich durch mit offenen Visier! Damit die "Beschuldigten" sich mit dem auseinander setzen können.
Alles andere zeugt von einem minderwertigen Charakter und riecht nach billiger Rache, verbunden mit blosser Häme.

Im Internet und sozialen Medien sind solche "Anonymen-Schreiberlinge" ein gefundenes Fressen, Menschen zu diskreditieren - ohne selber in Erscheinung zu treten.

Angst macht mir das - dass so kranke Methoden nicht entschieden entgegen getreten wird.
Ein weiteres Aushöhlen der Eigenveratwortung geschieht hier - kann sich jemand verstecken und anderen - ohne selber dafür gerade stehen zu müssen - Schaden zufügen und die eigenen niedrigen Motive befriedigen! Kann der echt in den Spiegel schauen und stolz sein auf seine Arbeit? Woher nimmt er sich das Recht hier andere niederträchtig zu Fall zu bringen?

Hey- Leute - aufwachen! Da kann jeder in solche Fänge geraten und nimmt selber Schaden. STOPP diese anonymen Geschichten und fördert den Mut eigenverantwortliches Handeln offen zu zeigen!

sind ein nützliches Tool um mit dem gekündigten Mitarbeiter ein versönliches Ende zu finden.

Wohl gemerkt: Das macht nur Sinn, rede ich mit dem Mitarbeiter der mir seine Kündigung gegeben hat. Nicht mit denen, die seitens des Arbeitgebers eine Kündigung erhalten. Da wird im Rahmen der Kündigungsübergabe vieles erklärt und besprochen.

Was zeigt die Praxis?
Es wird gar nicht gemacht!
Mitarbeiter wird entweder freigestellt und kann seinen Schreibtisch räumen - fertig.
Mitarbeiter wird NICHT freigestellt und werkelt bis zum letzten Arbeitstag weiter und erfährt die Tücken seiner Kündigung!

Da bekommt man aus unbekannten Ecken ein Schulterklopfen, weil man diesen Schritt macht, den Andere sich nicht trauen. Da wird man in Gänze aus dem Info-Prozess gestrichen - obwohl man noch 6 Monate seine Arbeit nachgehen muss. Da werden Projekte lanciert, deren Vorarbeit in das eigene Aufgabengebiet fallen und andere Null Ahnung haben. Da wird kein Nachfolger gesucht und an Tag X erhält man die blamable Aufforderung eine to-do-Liste zu erstellen. Überall fangen Leute an zu reden, warum man gekündigt hat - auch die mit denen man Stillschweigen über die Gründe vereinbart hat.

Ein klärendes Gespräch über das "wieso man kündigt" und was man an Guten aus dem Unternehmen mitnimmt und was einem an Schlechten Missfallen hat wird unterlassen.

Fazit:
Der der gekündigt hat, fühlt sich bestätigt in seiner schlechten Meinung und Haltung gegenüber diesen Arbeitgeber.

Genau das wird er weiter geben.

Die Gute Zeit nicht, wird sie überlappt durch diesen letzten schlechten Eindruck!

Das Unternehmen macht gleich mehrere Fehler:
versäumt einen Mitarbeiter mit positiven letzten Eindruck gehen zu lassen,
versäumt es die richtigen Fragen nach dem "Warum die Kündigung?" zu stellen, versäumt es die Nachfolgeregelung sauber auf zu gleisen und
versäumt es Langfristwissen zu sichern.

Wehe dem Unternehmer, der nicht hierin die Risiken für sich erkennt und das auf Zeit wirklich ignorien will!

..... HR-Themen gäbe es auch genug - die brand aktuell sind, aber was mich gerade noch mehr ärgert ist der aktuelle Umgang mit "Kinder-Schändern"!

auf
http://www.heute.de/kinderpornografie-im-internet-verzweifelter-kampf-der-ermittler-32201434.html

ein hierzu krasser Beitrag! Unsere Kinder sind überhaupt nicht geschützt!

Täter oder potentielle Täter gehen in Therapie, werden in den seltensten Fällen dingfest gemacht, mangels Arbeitskräfte bei der Polizei und 1000000-de Kinder auf der Welt erleiden brutale Folgeschäden.

Für diese kommen WIR als Gesellschaft auch auf! Gleichzeitig sind auch das alles zukünftige Mitarbeiter in Unternehmen, die für sich und der Gesellschaft einen Beitrag leisten könnten. Geistige Wracks können das nicht!

Was höre ich im Beitrag? Es mangelt an Polizisten - weil diesem Thema nicht die nötige Priorität zugeteilt wird?

Sind wir als Menschheit denn wirklich nicht mehr zu retten?

Schöner Nebeneffekt dieses Beitrags: Kinderschänder aller Art - habt man keine Angst, erwischt werdet ihr so gut wie nie! Bravo-Danke ZDF.

Kann gar nicht verstehen, warum im Moment in den Medien Täter fast als Opfer ihrer Triebe für Heilig erklärt werden! Wir sind nur krank. Geisseln die Grünen dafür, dass sie mit Kinder-Schändern kooperiert haben um heute diesen Menschen den medizinischen Teppich auszurollen!

Das ist jedes Mal die Faust in ein Kindergesicht - was unsägliches erleiden musste. Für die Geilheit von ca. 250 000 in D.

Vorschlag: Pro Bild ist eine "Geilheits-Abgabe" fällig! Direkt abzuführen an Vater Staat beim anklicken des Bildes.

Na, wie schnell wird dann wohl die Polizei über die geeigneten Tools verfügen - um hier Steuer-"Sündern" und säumigen Zahlern das "Handwerk" zu legen. Wetten?

und sie nimmt kein Ende.

Wer sich dabei auf einige wenige Themen beschränkt, kommt halbwegs gut damit durch! Ansonsten sind die Flut der Nachrichten der Super-GAU für uns. Oder?

Möchte nicht wissen, wieviele Stunden an Arbeitszeit damit verschwendet werden, sich Nachrichten/Informationen anzusehen, die NICHTs mit dem Job zu tun haben.

Geschweige denn, wieviele Gedanken im Anschluss noch darüber gemacht werden + Austausch mit Kollegen + +++++ ....

Verarbeiten müssen wir das alles selber. Das kostete Nerven und Kraft. Auch hiermit müssen wir Haushalten und uns manchmal Fragen, ob wir uns zielgerichtet einsetzen.

Für unseren Job?
Für uns selber?
Für unsere Freunde, Familie und und und....

Wir beginnen heute mit der Fastenzeit. Vielleicht täte es uns allen gut, wenn wir im reichhaltigen bis oppulenten Informations-Menü die nächsten 6 Wochen einen Gang zurück schalten.

Wer geht mit mir mit?

Achtung: nicht die totale Abstinenz ist gefragt - bedeutet für viele ja schon ein Entzugsprogramm mit grauenhaften Nebenwirkungen. Nein, NUR ein wenig Disziplin walten lassen und sich auf 4-5 Quellen a 3 mal täglich beschränken.

Werde berichten, wie schwer mir das selber fällt..... hadere ja schon mit der Auswahl der Info-Quellen die ich ignorieren soll......

.. brauchen Zugang zu Bildung.


Zu oft, zu früh werden aber unsere Mädchen aus x-verschiedenen Gründen dem zukünftigen Arbeitsmarkt entzogen durch "Heirat".
siehe hier:

http://t.co/H2rgi57puM

Wer nach Genf kommt, kann gerade eine tolle Ausstellung verfolgen, wo ein Fotograph diese jungen "glücklichen" Ehepaare fotografiert hat.....
z.B. hier:
http://t.co/6FZDxK52kM
oder hier:
http://t.co/F4kRCkxISs
kommen aus dieser tollen inspirierenden Quelle:
http://tooyoungtowed.org/#/community-expectations Stephane Sinclair "to young to wet".

Gehen Sie zum Link und sehen sich diese eindrucksvollen Bilder und deren Geschichten dazu an.

Bringen wir diese jungen Mädchen dazu in der Schule einen Abschluss zu erlangen um hinterher dem Arbeitsmarkt als eigenständige individuelle Kraft zur Verfügung zu stehen. Nur wenn wir ALLE HR-Ressourcen bündeln und ausbilden, werden wir der Gesellschaft von Nutzen sein.

Der frühere Weg in die frühe Heirat birgt so vielfältige Gefahren und Folgeschäden für Kinder, Babys, Familien, Haushalte und Gesellschaften.
Es ist menschlich betrachtet beklemmend und beschämend was wir da erfahren dürfen. Die Welt ist ein globales Dorf und wir können nicht mehr uns diesen Themen entziehen.

Respekt, Liebe für unsere Mitmenschen steht aber da def. an letzter Stelle! Oder?

Nüchtern, wirtschaftlich gesehen ist es eine Verschwendung an HR-"Rohmaterial" die seines Gleich sucht!
Diese gängige Praxis der Kinderheirat schröpft/tötet das weltweite HR-Potential vieler Mädchen. Wo lassen wir sosnt eine wertvolle "Ressource" so unrentabel arbeiten?

Wenn wir schon Mühe haben, dem humantiären Gedanken Folge zu leisten, der dahinter steckt und alles und einem hier eine Einmischung in Traditionen verhindern wollen - ok - (nicht für mich)

Aber Geld regiert immer die Welt. Und was hier an HR-Ressource von Beginn an negiert wird, ist volkswirtschaftliche Gesehen ein echter Super-GAU.

Ein Mehr an Bildung sorgt für ein Mehr an Lebens-Qualität und Mehr an Wachstum in unseren persönlichen Lebensadern und Wirtschaftsmärkten.

Warum schliessen wir davon so viele junge Mädchen aus? Wer die Zitate der Mädchen dort reflektiert - wird aktiv werden müssen. Auf dem einen oder einem anderen Weg - kalt lassen diese Aussagen niemanden!

werden heute verfilmt und erhalten einen Oscar! Das Thema holt die Filmindustrie immer wieder ein und oft geht es dabei um den Part betreffend der Geschichte der USA.

Ein Blick in die Medienlandschaft aber zeigt, Sklaven leben unter uns - im hier und jetzt - keine Geschichtsschreibung, sondern gelebter Horror-Alltag.

wie bei diesem Bericht, den ich hier einfüge:
http://www.theguardian.com/global-development/2014/mar/02/tea-workers-sold-into-slavery

Er betrifft ein Grundnahrungsmittel, was wir gerne "günstig" trinken. Tee - aus Beuteln - aus Tee-Krümel - billigste Ware! Nur hergestellt werden muss sie auch. Damit sich das Geschäft lohnt - hält sich unsere heutige Gesellschaft dazu Sklaven.

Wer erinnert sich nicht vor einigen Monaten in England die Familie, die mehrere "Kinder" jahrzehnte lang als Sklaven im Haus hielt?

Wer vergisst all zu schnell die Berichte, wo im Mittleren Osten somalische Mädchen als Sklaven gehalten werden?

Wir reden, ausnahmsweise, nicht von den "Sex"-Sklaven die man sonst auch gerne Prostituierte nennt.

Alle haben was gemeinsam: Sie werden respektlos - menschenunwürdig behandelt. Profit-Gier auf der einen Seite und unsere unbeschreiblich dämlich Geiz-ist-Geil-Mentalität fördern diese Missstände.

Es gibt dort keinen "Betriebsrat" oder "Personalvertretung". Alles Errungenschaften, die wir nicht missen möchten. Aber, wer krümmt einen Finger um denen da zu helfen?

Wir können das ALLE Tun - in dem wir als Konsument uns 2-3 Minuten informieren, bevor wir diese billigen Produkte in den Einkaufswagen legen.

Gegenüber diesen Lebenszuständen unter denen dort unsere Mitmenschen leben müssen, ist jeder westliche Status immer noch Klagen auf hohem Niveau!

Schämen sollten wir uns, wenn wir weiterhin die Augen hierfür verschliessen.

Was hat das mit HR zu tun?
ALLES - denn diese Skalven sind Angestellte ohne Vertrag und Rechte, ohne Lohn und ohne all die normalen Dinge, die wir hier jedem Arbeitnehmer zubilligen!

Dann bitte auch dort wo jetzt noch Sklaverei toleriert wird!